TCSホールディングス株式会社

応募・選考について

TCSグループとは、どのようなグループですか？

TCSグループとは、ITソリューション事業を中核事業とする、以下13社のことをいいます。2024年10月1日にはITソリューション事業の強化を目指し、13社の統合を予定しております。統合後は、約8,000名の従業員とともに、社会の課題を解決するITサービスプロバイダを目指して歩み始めます。

統合対象会社
東京コンピュータサービス株式会社、コンピュートロン株式会社、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社、ユニシステム株式会社、ハイテクシステム株式会社、シグマトロン株式会社、インターネットウェア株式会社、株式会社サイプレス・ソリューションズ、アンドール株式会社、株式会社アイレックス、株式会社テクノ・セブン、TCSビジネスソリューションズ株式会社、TCSビジネスアソシエ株式会社（以上13社）

TCSグループにはどのように応募できますか？

TCSグループにおける24年入社及び25年入社の新卒生の応募については、東京コンピュータサービス株式会社にて受け付けております。本ウェブサイトの「ENTRY - エントリー」にて、各ナビサイトからご応募いただくことが可能です。

選考結果はどのくらいで分かりますか？

選考を受けた日から7日以内にご連絡いたします。万が一、7日を過ぎても通知が届かない場合は、お手数ですがご一報ください。

選考で重視するポイントを教えてください。

TCSグループの企業理念にある主体性に合致した考え方や行動がとれるか、そして何事にも前向きな気持ちを持って取り組めるかがポイントです。また、業務全般に共通して、論理的思考力も大事な要素として重視しています。

仕事・働く環境について

転勤はございますか？また、希望することはできますか？

従業員からの希望が特段ない場合は、原則転勤はございません。
将来的に転居を伴うようなライフイベントがあった際には、全国40カ所を超える拠点や部署の多さから、従業員の希望に沿った転勤が叶いやすい環境です。
選考の際は「どこで働きたいのか？」についてお伺いしますので、是非ご希望勤務地をお聞かせください。

女性の活躍について教えてください。

女性のさまざまなライフイベントに寄り添うため、産前産後休暇、育児休業制度、出生時育児休業、育児短時間勤務（小学校3年生まで）等の制度がございます。性別・年齢に関係なく、全従業員がワーク・ライフ・バランスを大切にしながら、キャリアアップをしていくことができます。

ITの知識がほとんどありませんが大丈夫ですか？

現時点でITに関する知識がなくても問題ありません。ITの知識があると、知識を活かして、より幅広く仕事に関わっていくことができます。興味や関心を持って、仕事に取り組んでいける方を募集しています。

残業や休日出勤はありますか？

部署にもよりますが、残業時間は月平均18.8時間程度、休日出勤は基本的にありません。残業や休日出勤には、時間外勤務手当を全額支給し、休日出勤の場合は休日勤務手当の支給や振替休日を取得することもできます。

働き方改革で取り組んでいることはありますか？

テレワークや時差通勤など、それぞれの社員の働き方に合わせた柔軟な勤務ができる制度を導入しています。この制度をうまく活用していただくことで、子育てや介護などライフスタイルに応じた働き方が可能です。

社員の健康対策について取り組んでいることはありますか？

健康を維持管理するヘルスケアプラットフォームを導入しており、会社から支給しているスマートフォンやPCから健康年齢や健康診断の結果が確認できるようになっています。35歳からは人間ドックの受診補助をしています。

会社の雰囲気を教えてください。

年齢層や男女の割合、役職もさまざまですが、社長以下社員同士の距離が近く、社員全員がコミュニケーションを取りながら仕事をしています。また、仕事上求められる目標や業務レベルは決して低くありませんが、仕事の実績は正当に評価され、待遇やエンゲージメントの向上につながっています。

研修・待遇について

教育、研修内容について教えてください。

TCSグループでは、企業の成長は従業員が成長すること、という信念のもと教育・研修に注力しております。教育促進の一環として、資格取得奨励制度を導入し、受験料や奨励金等の手当を支給するなど、スキルアップに対する支援をしています。研修においても、新入社員から管理職まで、ヒューマン系やテクニカル系など幅広い研修メニューを用意しています。詳しくは研修制度のページをご覧ください。

産休、育休制度の取得実績はありますか？

当社では産前(6週間)、産後(8週間)の休業に加え、希望者は原則子供が1歳に達するまで育児休業の取得が可能です。保育所に入所できない等の事情がある場合は最長2歳まで延長することができます。また、子供が小学校3年生まで育児短時間勤務が可能です。短縮時間は30分単位で最大2時間です。

休日休暇は年間どれくらいありますか？

完全週休2日制(土・日)、祝日、国民の休日、年末年始になります。また、年次有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(2日)、慶弔休暇、その他休業(産前産後、育児、介護)や、半日有給休暇制度などもあります。
なお、TCSグループにおける年間有休取得日数は、全産業平均の10.3日*より多い12.8日の実績で推移しており、有休が取得しやすい企業風土となっております。
*出所：厚生労働省

資格取得支援制度はありますか？

当社では業務に必要な資格取得を推奨しており、資格の種類によって金額等は異なりますが、取得後に資格取得一時金もしくは資格手当が支給されます。スキルアップのために積極的なチャレンジを推奨しています。